4月20日上午，康緣商業人力資源在7樓會議室為(wèi)近80位中層幹部開展了一(yī)次别開生面的(de)《管理(lǐ)者專業輔導技巧》的(de)培訓活動。
企業中層管理(lǐ)者處于企業組織架構的(de)中間位置，他們要利用每一(yī)個機會去(qù)提高(gāo)和(hé)發展手下員工的(de)知識、技能和(hé)經驗，這樣整個企業才能具有持續的(de)競争力。而輔導是經理(lǐ)可(kě)以用來提高(gāo)員工能力和(hé)生産率的(de)一(yī)種重要方法。此次培訓課程主要講解了關于輔導的(de)三個方面：一(yī)、輔導的(de)目的(de)以及輔導和(hé)培訓之間的(de)區别，二、輔導方面存在一(yī)些常見的(de)誤解，并且對這些誤解加以澄清，三、如(rú)何輔導員工，既能讓員工完成分配的(de)任務同時又能夠發展技能。
培訓老師以西遊記師徒開場，以案例為(wèi)核心，采用視(shì)頻演示與理(lǐ)論相結合的(de)培訓方式，層層推進，十分貼合實際工作。現場互動氣氛活躍，大家積極讨論并表達自(zì)己的(de)觀點，培訓結束後，還進行了培訓測試，以便鞏固培訓知識。
此次培訓內(nèi)容豐富，形式新穎，安排緊湊、注重實效，大家收獲很大，紛紛表示，在今後的(de)工作中，要把學(xué)到的(de)知識運用到實際工作，引導員工立足崗位創新創優，為(wèi)促進企業穩健發展做(zuò)貢獻。
